Голяма част от по-малките и средни фирми все още плащат на служителите си повече от техните жени-колеги. Три от четири фирми плащат по-високи възнаграждения на мъжете, според послените правителствени данни. Само 15 от бизнеса с повече от 250 служители имат по-високи заплати за дамите.

11 % твърдят, че няма разлика в плащането на мъже и жени. Анализ на Би Би Си сочи, че разликата между заплащането е около 8 %. Сред тези, които плащат по-малко на жени са фирми като Tui И Easyjet, и банки като Virgin Money, Clydesdale И TSB.