Гражданите на ЕС, работещи във Великобритания, са все по-несигурни за своето бъдеще. Успокоителните думи, че за тях ще се направи "най-доброто", влизат в противоречие със заплахата от възможната липса на споразумение по Brexit и с мълчанието какво ще означава това за правата им. Много от тях планират да напуснат страната, а останалите наблюдават с безпокойство случващото се, пише в коментар за New Statesman Майк Боън, съосновател на организацията на гражданите от ЕС в Обединеното кралство The 3 Million, пише capital.bg.
Британското правителство се разкъсва заради едно очевидно противоречие. Великобритания иска да бъде отворена и предприемаческа нация, правеща бизнес със света, докато вътрешното министерство отказва визи на артисти, писатели и музиканти, а политици открито се радват от намалелия брой чужденци.
Незаети работни места
Все повече се говори за британско излизане от ЕС без сделка, а гражданите на съюза стават свидетели на един публичен дискурс, захранван от клишета и генерализации. Десните медии пък представят гражданите на ЕС в Обединеното кралство като мързеливи или като подбиващи заплащането за британските служители.
Скорошната новина, че през изминалата година гражданите на ЕС, работещи във Великобритания, са намалели с 86 хил., което е най-големият брой, откакто се води статистика, е ясен знак, че напускането на чужденци се случва. Това съвпада с повишаването на броя на незаетите работни места до рекордните 829 хил., което е с 51 хил. повече в сравнение с предишната година. Само здравният сектор съставлява 100 хил. от тези незаети работни места, като броят на новорегистрирани медицински сестри от ЕС е спаднал с 96%.
Липса на достатъчна квалификация
Тези данни показват, че необходимата инвестиция в британски професионалисти не се случва. Тоест истинският проблем не е "имигрантите крадат работни места", а липсата на достатъчна квалификация и обучение в Обединеното кралство.
"Гражданите на ЕС запушват дупката, която британската образователна система оставя, като не произвежда необходимите професионални качества", казва Бернд Домбровски, вицепрезидент по продажбите и маркетинга в Kingston Technology – базирана в Лондон софтуерна компания, ръководена от германец и наемаща служители както от ЕС, така и извън съюза. По думите му потенциалните квалифицирани кандидати сега ще предпочетат опциите в Германия, Франция, Испания и на други места, привличащи нови бизнеси, вместо да скочат в законовата и икономическата несигурност в Обединеното кралство.
