След правителствените разговори Мей обяви, че това е най-доброто възможно споразумение за Обединеното кралство, единствената алтернатива на сценарий без договор или без Брекзит. Тя подчерта, че кабинетът е взел "колективно" решение преди да се финализира споразумението с Брюксел, което ще бъде внесено в парламента за одобрение.
По време на разговорите на кабинета, продължили два часа над планираното време, редица министри изразиха недоволството си от договореното. Източник разкри, че само секретарят по околната среда Майкъл Гоув, който подкрепя Брекзит, се е обявил в подкрепа на сделката.
Други източници разкриха, че Естер Маквей, министър на труда и пенсиите, се е обявила против проектоспоразумението и е предупредила, че ще настъпи хаос, ако правителството изгуби гласуването в парламента. Мей на два пъти отхвърлила искане на Маквей да се проведе гласуване в стаята. Друг източник съобщи, че Маквей е била "надвикана" от секретаря на кабинета сър Марк Седуил.
До 11 министри от всички 29 са се обявили против споразумението.
Мей сега ще бъде разпитана от евроскептичните депутати за споразумението за Брекзит, което е от 585 страници. Вчера беше публикуван проектът на споразумението и документ от 7 страници за бъдещите отношения с ЕС.
Документите потвърждават една ключова отстъпка, която разгневи поддръжниците на Брекзит: Великобритания няма да може едностранно да напусне "мрежата за сигурност" за Ирландия. Решението трябва да се вземе от съвместна, независима арбитражна комисия, в която ще има равен брой представители на Великобритания и ЕС, както и външни членове.
Британското издание отбелязва, че Мей е изпила чаша вино с кабинета преди да излезе и да съобщи новината, че са одобрили споразумението. Към момента няма изгледи за министерски оставки.
Има слухове, че ядосани консерватори ще се опитат да задействат механизма за организиране на вот на недоверие срещу Мей. Ако се съберат 48 гласа, ще бъде организиран такъв вот. В парламента ще са необходими повече от 150 гласа, за да бъде свалено правителството на Тереза Мей.
