Ние използваме "бисквитки", за да улесним вашето сърфиране, и да ви покажем реклами, които може да ви заинтересуват. Научете повече.
Приемам
Novini London

Автомобилният производител Volvo ще предложи щедра схема за платен родителски отпуск на своите 40 000 служители в световен мащаб.

"Някои страни не предлагат платен отпуск на родители с новородени деца или изключват определени групи родители - последното е особено вярно за бащите", се казва в изявление на Volvo.

Публикувана: 31 Mar 2021 06:48
Обновена: 22 Apr 2021 06:46
Прочетена: 458
Автомобилният производител Volvo ще предложи щедра схема за платен родителски отпуск на своите 40 000 служители в световен мащаб.

Обезщетението за родителски отпуск често е щедро за шведските компании и сега схемата на Volvo ще се прилага за всички нейни служители, включително Китай и САЩ. Според плана персоналът ще има право на 24 седмици платен родителски отпуск, като същевременно получава 80% от основното си заплащане през периода на отпуска.

Със седалище в Швеция, Volvo е собственост на най-големия китайски производител на автомобили Geely. Глобалната политика се прилага за всеки от родителите и отпускът може да се ползва по всяко време през първите три години от родителството.

Случи се: България изпревари Великобритания по брой новозаразени и починали за последното денонощие!

„Когато родителите са подпомогнати да балансират изискванията на работата и семейството, това помага да се преодолее разликата между половете и позволява на всички да превъзхождат кариерата си“, каза главният изпълнителен директор на Volvo Cars Хакан Самуелсон.

Прилагането на политиката следва пилотна схема, стартирана през 2019 г., при която 46% от всички кандидати са бащи. Прилага се за всички законно регистрирани родители, включително осиновители, приемни родители и заместващи родители, както и родители, които не са родени в еднополови двойки.

„АстраЗенека“ променя името на ваксината си.

В опит да насърчи приемането на схемата, компанията е променила своята комуникационна стратегия, за да представи 24 седмици като опция по подразбиране за новите родители.

„Като избираме всички наши служители в платен родителски отпуск, ние намаляваме разликата между половете и получаваме по-разнообразна работна сила, повишавайки ефективността и укрепвайки нашия бизнес“, каза говорителят на Volvo Хана Фагер.

Въздушните линейки на Лондон с ново приложение

Политиката за отпуск е вдъхновена от националното законодателство на родния пазар на Volvo в Швеция, който е една от малкото страни, които вече предлагат отпуск по закон за всеки от родителите.

Други шведски компании също са въвели платен родителски отпуск за своите служители по целия свят, включително компанията за стрийминг на музика Spotify. През 2015 г. той въведе шест месеца родителски отпуск с пълно заплащане.

ДОБРАТА НОВИНА: Лондон отбеляза ден без починали от коронавирус!

ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ:

Назад