Ние използваме "бисквитки", за да улесним вашето сърфиране, и да ви покажем реклами, които може да ви заинтересуват. Научете повече.
Приемам
Novini London

КНСБ: Без повече тайна над заплатите, фирмите трябва да публикуват официално колко плащат на служителите си

Оказва се, че в много фирми мениджърите задължават хората да пазят заплащането си в тайна, в същото време се прикрива по този начин огромната разлика между заплатите на мениджърите и служителите, обясняват от КНСБ

Публикувана: 19 Apr 2024 09:55
Обновена: 27 May 2024 09:43
Прочетена: 440
КНСБ: Без повече тайна над заплатите, фирмите трябва да публикуват официално колко плащат на служителите си

Предстои КНСБ да обяви своя доклад за нарушения на правата на работното място. Един от резултатите е, че жените по-често стават жертви. Предложена е директива, според която да падне тайната на заплатата, а фирмите да са длъжни да публикуват на интернет страниците си стартовите възнаграждения на своите служители.

 

„В много фирми мениджърите задължават хората да пазят заплащането си в тайна", заяви по NOVA NEWS вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов.

"Така, обаче, се получава разлика, тъй като в някои случаи служители, изпълняващи еднакви задължения, на една и съща позиция, получават различно заплащане. Това е смисълът на директивата, тя не говори само за уеднаквяване на разликите между мъжете и жените, а и за уеднаквяване на работата в една и съща длъжност. Трябва да има ясни критерии и по тях да се достигне до формиране на работната заплата”, добави Капитанов.

 

Според доц. Щерьо Ножаров, икономически съветник в БСК, заплатите не може да се сравняват. „Директивата не е транспонирана от никой, все още не са ясни конкретни подробности”, добави той.

„Това, което предвижда директивата, е сериозен натиск - финансов и административен, върху бизнеса. Това ще ускори сериозно инфлацията, тъй като от бизнеса се изисква да поддържа постоянни регистри за всички елементи на заплащането на всеки служител”, каза още Ножаров. Информация НОВА

 

Назад