Помощният персонал в над 30 лондонски училища излиза на стачка този петък заради сериозен спор относно възнагражденията. Около 1000 служители, членове на профсъюза GMB, които работят в учебни заведения на територията на общините Мертън и Гринуич, влизат в открит конфликт с работодателите си.

Според синдиката става въпрос за дългогодишна несправедливост и "историческо недоплащане" на т.нар. лондонска надбавка (London weighting).

Същината на проблема: Двойни стандарти в едно училище

Проблемът се корени в това, че помощният персонал получава надбавка за външен Лондон (Outer London Weighting), докато квалифицираните учители в абсолютно същите училища получават по-високата ставка за вътрешен Лондон (Inner London rate). От GMB изчисляват, че тази разлика ощетява някои от служителите с повече от £1000 годишно.

Представителят на синдиката Хелън О'Конър заяви, че членовете се чувстват "недооценени" и настояват да бъдат "третирани наравно с учителите". Въпреки че са проведени отделни разговори с двете общини, до момента не е направено официално предложение за решаване на проблема.

Реакцията на общините

Община Мертън (Merton Council) призова синдиката да отмени стачните действия, предупреждавайки, че те ще се отразят негативно на децата, семействата и останалия училищен персонал. Главният изпълнителен директор Хана Дуди коментира, че общината признава "легитимните притеснения относно заплащането". Тя обаче обясни, че синдикатът иска служителите да бъдат компенсирани от общия фонд на общината, което е законово невъзможно без изричното разрешение на държавния секретар по образованието. В момента се създава национален Орган за преговори на училищния персонал (SSNB), който да разгледа въпроса на държавно ниво.

От своя страна, Община Гринуич (Greenwich Council) потвърди, че продължава дискусиите със синдиката, като се очаква 11 училища в техния район да бъдат засегнати от протеста. Оттам обясниха, че разликата в заплащането води началото си от национални споразумения от 1990 г., когато при закриването на образователния орган за вътрешен Лондон, учителите са запазили по-високите си ставки, но помощният персонал – не. Докато заплатите на учителите са защитени на национално ниво, общините имат право на преценка относно надбавките за помощния персонал.

Още пет други лондонски квартала са засегнати от същата разлика в заплащането, но техните служители не са участвали в гласуването за настоящата стачка.

Контекст: Във Великобритания "London Weighting" (Лондонска надбавка) е специфична финансова добавка към заплатите, чиято цел е да компенсира значително по-високите разходи за живот, наеми и транспорт в столицата. Тя е разделена на две зони - вътрешна (Inner) и външна (Outer), като вътрешната логично е по-висока.

Спорът възниква от факта, че учителският състав (преподавателите) е защитен от централни държавни договори и получава по-високата "вътрешна" ставка, докато помощният персонал (администрация, асистенти на учителите, чистачи), чиито договори зависят от местните общини, получава по-ниската ставка, въпреки че работят в същата сграда и пътуват в същия град. Профсъюзът GMB защитава именно техните права.

(информация: UK Media | снимка: авторско генерирано тематично изображение Новини Лондон ИИ)