Безработица и социално напрежение: Какво наистина мислят британците за възхода на изкуствения интелект

Ново мащабно проучване разкрива сериозни опасения сред обществото, че технологиите ще унищожат работни места. Оформят се движения за бойкот, докато работодателите остават оптимисти.

Мнозинството от гражданите на Обединеното кралство наблюдават бурното развитие на изкуствения интелект (ИИ) с много повече тревога, отколкото с ентусиазъм. Ново мащабно проучване, обхващащо над 4500 студенти, млади специалисти, работодатели и обикновени граждани, показва сериозни притеснения, че новите технологии ще унищожат повече работни места, отколкото ще създадат.

Страх от безработица и призиви за бойкот

Според данните от изследването, проведено от Института по политики към King's College London, седем от десет британци са сериозно обезпокоени от икономическите последици и потенциалната загуба на работни места. Над половината анкетирани очакват масова безработица, а един на всеки петима вярва, че това може да доведе до реални обществени безредици и социално напрежение.

Боби Дъфи, съавтор на проучването, отбелязва, че хората изпитват основателен страх за бъдещето на икономиката и перспективите пред младите специалисти, особено що се отнася до стартовите позиции. Тази тревожност вече води до формирането на обществени движения срещу изкуствения интелект. Пример за това е инициативата "QuitGPT", чиято популярност нарасна рязко, след като компанията майка OpenAI подписа споразумение с американското военно министерство за неограничено използване на нейния ИИ във военни операции.

Дълбокото разделение: Работодатели срещу служители

Докато четирима от десет граждани виждат предимно негативи в ИИ и предпочитат да избягват подобни технологии, бизнесът демонстрира съвсем различно отношение. Близо 70% от работодателите са развълнувани от новите възможности, а половината вярват, че технологията ще създаде толкова работни места, колкото ще премахне.

Въпреки този оптимизъм, статистиката от реалния бизнес сектор показва друго:

  • Съкращения: 22% от работодателите признават, че вече са намалили наемането на нови хора или са съкратили позиции заради внедряването на ИИ. При големите корпорации този дял достига близо 30%.
  • Неравенство: Две трети от обикновените служители са скептични, че ще извлекат полза от икономическия растеж, задвижван от ИИ. Те вярват, че печалбите ще отидат единствено при богатите инвеститори и големите корпорации.
  • Нужда от намеса: Обществото настоява за строги мерки – 66% искат по-строги регулации за технологичните фирми, 53% настояват за държавни програми за преквалификация, а над половината подкрепят въвеждането на специален данък за компаниите, които заменят хора с изкуствен интелект.

Бъдещето пред младите и уязвимостта на жените

Изследването показва, че обществото е силно загрижено за бъдещето на младото поколение. Близо 60% от анкетираните са съгласни с прогнозата на експертите, че ИИ може да заличи половината от стартовите административни и офис позиции до няколко години. Около 30% от настоящите студенти дори признават, че биха избрали друга специалност в университета заради възхода на тези технологии.

Проучването разкрива и сериозно разделение по пол. Докато 52% от младите мъже смятат, че ИИ ще се отрази положително на Великобритания и ще подобри живота им, едва 38% от жените споделят това мнение. Тези притеснения са напълно обосновани – според скорошен доклад на Международната организация на труда (МОТ) към ООН, жените в страните с високи доходи са изложени на три пъти по-висок риск да загубят работата си заради автоматизацията в сравнение с мъжете.

информация: Британски медии / King's College London изображение: Тематично / илюстративно авторски генерирано изображение

Назад