Шестима полицейски служители от полицията в Голям Манчестър (GMP) са уволнени без предизвестие след мащабно разследване за расова дискриминация срещу тяхна колежка. Двама бивши служители също биха били освободени дисциплинарно, ако все още бяха на служба, съобщават от управлението.
Разследването е започнало през 2024 г. след официален сигнал за недопустимо поведение от страна на колеги, датиращо от декември 2023 г.
По време на изслушванията пред дисциплинарната комисия е установено, че група полицаи системно са проявявали дискриминационно отношение спрямо служителка от африкански произход, чиято самоличност е запазена в тайна.
Нарушителите са имитирали нейния акцент, сравнявали са я със заподозрян с подобен цвят на кожата, а един от тях е направил обиден коментар относно косата ѝ.
Дисциплинарни мерки и позиция на ръководството
Дирекцията за професионални стандарти на GMP класифицира действията на шестимата настоящи и двамата бивши полицаи като „грубо нарушение“ (gross misconduct).
Девети служител, сержант Ейдриън Бик, е получил писмено предупреждение за нарушение на служебните задължения, тъй като при него не е установено пряко нарушаване на стандартите за равенство и многообразие.
Заместник-началникът на полицията Тери Уудс подчерта категоричната позиция на институцията срещу подобни прояви: „Нито един служител не бива да става обект на дискриминация на работното си място. Всеки има право да се чувства уважаван и ценен като част от екипа.“
Ръководството изрази признателност за смелостта на полицайката да подаде сигнал и увери, че управлението работи активно с общностите и личния състав в района на Бъри, за да възстанови доверието в институцията и да гарантира среда на взаимно уважение.
(информация: Британски медии / Sky News | Илюстративна снимка: Geograph Britain / Gerald England)
