Ние използваме "бисквитки", за да улесним вашето сърфиране, и да ви покажем реклами, които може да ви заинтересуват. Научете повече.
Приемам
Novini London

ДАНС затяга мерките за подбор на служители

Публикувана: 21 Nov 2015 14:31
Обновена: 25 Apr 2024 14:56
Прочетена: 5855
ДАНС затяга мерките за подбор на служители

Държавната агенция „Национална сигурност“ предвижда въвеждането на по-затегнати мерки за кандидатстващите за държавна служба. Промените ще влязат в сила от януари следващата година, стана ясно от специалната наредба, публикувана в Държавен вестник днес.

В нея се посочва, че кандидат-агентите не просто ще трябва да не злоупотребяват с наркотици, но и да нямат тъмно минало, свързано с тях. По отношение на алкохола, нищо не се посочва в Наредбата.

По време на конкурсите за подбор на служители, всеки един кандидат трябва да се яви на полифизиографски тест, т.е. дектор на лъжата. Съответно който откаже да го направи – ще бъде моментално дисквалифициран. Детекторът предвижда да установи доколко кандидатите са надеждни и дали чистата им автобиография е базирана на истински твърдения.

Основно изискване е кандидатите да са психически и физически здрави, както и да отговарят на определените предварително медицински показатели за съответната длъжност. Те ще бъдат щателно проверени за дейности срещу националната сигурност, суверенитета на България, териториалната цялост на страната или нарушаване на обществения ред. Предвижда се бъдат разпитани познати, близки и роднини на кандидатите, в случай че се появи дори най-малкото подозрение у проверяващите.

Възрастовото ограничение за кандидатстване за работа в ДАНС е 40 години. Друго от условията е кандидат-агентът да притежава висока езикова култура, да познава Конституцията на България и основните закони, свързани с дейността на държавната агенция. Всичко това ще бъде проверено с тест, като Наредбата изрично гласи, че всеки участник, който е хванат в измама, ще бъде дисквалифициран.

Разходите по време на конкурса (за детектора на лъжата, тестовете, медицинските прегледи и всички останали дейности) ще се поемат изцяло от кандидатите.

През детектор на лъжата ще преминават и кандидатите за издигане в йерархията на ДАНС, като негативните резултати няма да елиминират желанието им да се издигнат, но ще бъдат взети предвид по време на интервюто, което ще се проведе след това.

Назад