През септември веригата супермаркети ще увеличи минималното почасово заплащане за работниците от магазините и складовете си от £8.42, едно от най-ниското заплащане сред веригите за хранителни стоки, до 9 паунда на час. Това ще изравни заплащането в Tesco с това, което в момента заплащат Lidl и Asda. То е повече от заплащането в друга верига супермаркети - Morrisons. Но служителите на Morrisons, които се очаква да получат увеличение на заплатите тази есен, получават бонус, равен на до 3% от годишната заплата.

Повишаването на заплащането в Tesco, което е равно на почти 1 200 лири стерлинги за някой на 30-часова работна седмица, ще бъде компенсирано от загуба на годишен паричен бонус, който възлиза на максимум 3.5% за целия персонал тази година. Отрязването на бонусите на работниците в магазините и складовете идва на фона на годишния бонус в размер на 1.6 млн. паунда, който получи изпълнителният директор на Tesco Дейв Луис през тази година. С него общото му годишно възнаграждение достигна 4.6 млн. паунда.

Докато второто повишаване на заплатите не влезе в сила през октомври 2020 г., когато заплащането ще стане 9.30 лири на час, работниците на Tesco все още ще печелят по-малко от колегите си в Aldi, които получават 9.10 лири на час, а в Sainsbury's персоналът получава 9.20 лиши на час от септември миналата година.