Все повече работодатели преглеждат фейсбук профилите на кандидатстващите за работа млади хора, преди да ги наемат. Разглеждането на профилите в различни социални мрежи на кандидатстващите за работа е застъпено в държави като Чехия и Полша, но е на път да се превърне в тенденция и за България, и в други страни от ЕС, каза във Велико Търново Николай Живков от сдружението "Институт Перспективи".
Неправителствената организация е издала наръчник със съвети към младите хора, в който са посочени добри практики и решения от няколко европейски държави за постъпване на работа и при подаването на документи. Изданието е в тираж 300 бройки и е част от проект по програмата "Еразъм+" на ЕК, уточни ръководителят на проекта Ахмед Куйтов, цитиран от БТА.
В осъществяването на проекта са се включили партньори от Италия, Литва, Полша, Чехия, Естония и Турция. Те са обменили опит по проблемите, свързани с младежката безработица и поощряването на предприемачеството.
Проектът "Младите хора - от безработицата към заетостта" е на стойност 21 хиляди евро. По него са се състояли дискусии и семинари с представители на бизнеса, администрацията, академичните среди и доброволческите структури във Велико Търново и Свищов.
