След историческото приемане на еврото в България на 1 януари 2026 г., сравнението на доходите с тези във Великобритания стана много по-директно. Докато номиналната разлика във фишовете за заплати остава значителна, структурата на разходите разкрива любопитни детайли за реалния жизнен стандарт в двете държави.

Сухите цифри: Какво влиза в джоба? Към 31 януари 2026 г. ситуацията на пазара на труда изглежда така:

България (Еврозона) С влизането в сила на новия бюджет и приемането на единната валута, минималната работна заплата в страната е фиксирана на €620.20 (преизчислени от бившите 1213 лв.). Това увеличение от 12.6% спрямо предходната година цели доближаване на доходите до европейските стандарти. Почасовата ставка е фиксирана на €3.74.

Великобритания На Острова все още е в сила ставката от £12.21 на час (за лица над 21 г.), като правителството вече потвърди ново увеличение до £12.71 от април тази година.

• Месечен еквивалент (при 40 часа): Около £2,116 (приблизително €2,450 по текущ курс).

Номинална разлика: Британската минимална заплата е близо 4 пъти по-висока от българската (€2450 срещу €620).

Разходите: Големият изравнител Огромната пропаст в заплатите обаче бързо се стопява, когато погледнем задължителните месечни разходи, които във Великобритания са драстично по-високи.

Наеми и Жилище

• Великобритания: Това е най-голямото перо. Наемът за скромно едностайно жилище в Лондон рядко пада под £1,800 (€2,080), а в провинцията е около £900-£1000. Към това се добавя и задължителната общинска такса Council Tax (средно £150/месец), какъвто разход в България няма под тази форма.

• България: В София наемите за аналогичен имот варират около €400-€600, а в по-малките градове са значително по-ниски - често между €200 и €300. Това оставя много по-голям процент от дохода разполагаем за други нужди.

Транспорт и Услуги

• Обществен транспорт: Месечната карта за Лондон (Зони 1-3) надхвърля £180 (€208). В София картата за цялата градска мрежа е 50 лв. (около €25) - разлика от над 8 пъти.

• Застраховки: Автомобилната застраховка във Великобритания е драстично по-скъпа (често над £800-£1000 годишно), докато в България "Гражданска отговорност" остава в пъти по-достъпна.

Храна и Дрехи: Изненадата Тук Великобритания печели точки по отношение на покупателната способност:

• Храна: Потребителската кошница с основни продукти (хляб, мляко, месо) е на сходни цени и в двете държави, но във Великобритания тя отнема едва 5-10% от минималната заплата, докато в България този процент достига 30-40%.

• Стоки: Дрехите и техниката на Острова често са по-евтини дори номинално в сравнение с България, където надценките върху вноса оскъпяват продуктите.

Заключение: Макар заплатата в Лондон да изглежда внушителна (€2450), след плащане на наем и транспорт, на работника често му остават "джобни" пари, съпоставими с тези на колегата му в София. Разликата е в структурата на потреблението - във Великобритания остатъчните пари стигат за повече храна и техника, докато в България услугите и социалният живот навън са по-достъпни.

Социалният фактор: Ролята на Universal Credit

Сравнението само на работните заплати пропуска един критичен елемент, който отличава драстично британския модел от българския – всеобхватната социална система.

Докато в България работещият на минимална заплата разчита почти изцяло на изработеното, във Великобритания системата Universal Credit действа като мощна "добавка" към дохода (Income Top-up) за стотици хиляди нископлатени служители.

Как работи системата за работещите бедни? Ако лице работи на пълно работно време, но на минимална ставка, държавата често доплаща разликата до определен жизнен минимум. Това включва два ключови компонента:

1. Housing Element (Помощ за наем): Социалната система може да покрие значителна част от пазарния наем на жилището (Local Housing Allowance), дори ако наемателят работи. Това на практика "нулира" най-големия разход за много семейства.

2. Child Element (Помощ за деца): За семейства с ниски доходи държавата отпуска допълнителни средства за децата, както и покрива до 85% от разходите за детска градина.

Реалният резултат: Когато добавим социалните плащания, разполагаемият доход на едно домакинство с минимална заплата във Великобритания може да скочи с 30% до 50% над чистото трудово възнаграждение. В България социалните трансфери за работещи родители са значително по-ниски като стойност и обхват.

➤ Окончателно: Ето с колко точно се увеличават помощите (бенефитите) и пенсиите от април - ПЪЛЕН СПИСЪК

Какъв е "стандартът", до който се изравнява доходът? За разлика от безусловния базов доход, Universal Credit не раздава пари на калпак, а допълва бюджета до конкретно изчислена "Гарантирана минимална сума". Тази сума е индивидуална за всяко домакинство и се формира от сбора на няколко компонента (към януари 2026 г.):

• Standard Allowance (База): £400.14/месец за сам човек (над 25 г.) или £628.10 за двойка. (Пари за храна и сметки).

• Жилищен компонент: Сумата за наем според района.

• Детски компонент: £292.81 за дете (или £339 за първо дете, родено преди 2017 г.).

Примерът: Ако държавната сметка покаже, че семейството ви се нуждае от £2,500 месечно (за наем и издръжка), а вие изкарвате от заплата само £1,600, Universal Credit ще ви преведе разликата (с корекция), за да ви доближи максимално до този жизнен стандарт. Този механизъм гарантира, че никой работещ не пада под линията на бедността - концепция, която в България все още не съществува в този вид. (Източник: Eurostat / UK Government / BTA) (Снимка: Авторски генерирано изображение (AI))

➤ Пълен списък: Всички помощи, безплатни услуги и намаления за пенсионери във Великобритания

ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ ОТ НАС:

➤ Класация: Къде в Европа храната е най-скъпа и къде е най-евтина? (Къде се намира България)

➤ Балонът 2026: Какво жилище купуват €200,000 днес в София, Лондон, Чикаго и Шанхай?

➤ Индекс 2025: Лондон срещу София – колко по-скъп е животът на Острова всъщност?