Все повече компании, откриха че работата на служителите от дома им е много по-евтино за тях, икономисвайки огромни средства за офиси, оборудване, сметки и поддържка. В същото време се оказва, че и качеството на работата се е подобрило, оказва се че служителите на някои големи корпорации, работят по-добре и по-пълноценно от вкъщи от колкото ако го правят в офиса на компанията.
Журналистите от някои британски и щатски медийни редакции, от пролетта работят от домовете си. Много от тях вече са освободили наетите офиси и шефовете им заявиха, че продължават да работят така и за напред.
Служителите на Google ще се върнат в офиса чак през септември. И когато го направят, може да продължат да работят половината седмица от дома си, а останалите дни да са в офисите на онлайн гиганта.
В имейл до служителите изпълнителният директор Сундар Пичай заяви, че компанията ще тества идеята за гъвкава работна седмица, при която служителите ще работят поне три дни в седмицата в офиса за сътрудничество и през останалото време у дома. Новината беше съобщена за първи път от The New York Times.
Google не са единствените в подхода към такава хибридна заетост. През октомври Dropbox обявиха плановете си да станат с „изцяло виртуална заетост на служителите им“.
Това означава, че близо 3000 служители на компанията ще продължат да работят от домовете си през повечето време и ще влизат в офиса за провеждането на тийм билдинг мероприятия. За да улесни новаторският подход, компанията ще преработи офисите си, превръщайки ги в "Dropbox Studios".
Главният изпълнителен директор на Facebook Марк Зукърбърг заяви, че през май 50% от служителите на компанията могат да работят от домовете си или дистанционно през следващите пет до 10 години. От Twitter казаха по-рано миналата седмица, че някои техно служители, искат да работят постоянно от домовете си и те нямат нищо против. Новини Лондон по информация от американски медии.
