Проучване на Би Би Си доказа, че човек с английско име е канен на три пъти повече интервюта за работа, отколкото негов съгражданин от арабски произход. От радио предаването Inside Out London изпратили CV-та до 100 обяви за работа и на двамата кандидати - "Адам" и "Мохамед", които имат еднакви умения и опит. Адам е бил поканен на 12 интервюта, докато Мохамед – само на четири.
Въпреки че резултатите са били базирани на малък брой интервюта, те съвпадат с констатациите от предишни академични изследвания. Те са установили, че британските мюсюлмани заемат по-малко управленски постове и не са допускани да работят в професионални среди, отколкото всяка друга религиозна група. Двете автобиографии са качени в 4 сайта за работа. С Адам се свързали четири фирми за подбор на персонала, докато с Мохамед само две, пишат от “Офнюз“.
Професор Тарик Модууд от университета в Бристол анализира констатациите на Би Би Си. Той каза: "Това, което сме идентифицирали много ясно е, че CV-то на лицето от мюсюлмански произход е вероятно да се получи едно интервю на три обяви“.
