Спешните телефони ще замлъкнат? 6 дни стачка на персонала в Скотланд Ярд, опасност за тел. 999

Met Police признава, че липсата на ресурс в кол центровете може да "изложи обществеността на риск" по-късно този месец.

Лондончани са предупредени за възможни сериозни смущения в работата на полицията, след като профсъюзът Unite обяви нова шестдневна стачка на ключовия персонал в Metropolitan Police.

От 19 до 24 януари 175 служители - включително операторите, приемащи сигнали за престъпления, както и техниците, поддържащи полицейските автомобили - ще напуснат работните си места заради спор за заплащането.

"Неморално" предложение

Спорът възникна, след като на цивилния персонал бе предложено по-ниско увеличение на заплатите в сравнение с 4.2%, което получиха полицейските офицери и служителите в другите сили на Острова.

От синдиката Unite разкриха, че на членовете им са представени две опции: или увеличение от 3.8% (под инфлацията), или 4.2%, но само при условие, че се откажат от настоящите си трудови договори и условия.

Шарън Греъм, генерален секретар на Unite, заяви: "Неморално е да им се казва, че за да получат същото увеличение като колегите си другаде, трябва да приемат по-лоши условия на труд. Нашите членове в Met са единствените във Великобритания, които не са получили увеличение."

Опасност за хората

Предишната стачка навръх Нова година (31 декември) беше определена от синдиката като "силно разрушителна", предизвиквайки забавяния при повикванията.

От Metropolitan Police заявиха, че ще се опитат да покрият липсите, като използват полицейски офицери на местата на стачкуващите. Въпреки това, оттам признаха, че "недостатъчният ресурс в зони като кол центровете на 999 и арестите може да изложи обществеността на риск".

От полицията се оправдават с "бюджетна дупка" от £260 милиона и твърдят, че не могат да оправдаят харченето на милиони за цивилен персонал, тъй като там нямало същата криза с кадрите, както при униформените полицаи.

(информация: Unite Union/Met Police, снимка: ИИ) VBM


ВИЖТЕ ОЩЕ НОВИНИ ОТ НАС:

Назад