Въпросът "Ще имам ли увеличение?" е най-обсъжданата тема от работници и служители в началото на годината. Нови данни от мащабно проучване сред 121 големи работодатели (обхващащи 2.8 милиона служители) разкриват какво точно планира бизнесът за 2026 г.
Реалността е отрезвяваща: Големите бонуси и двойните увеличения остават в миналото.
Какво да очакваме?
Според данните на Incomes Data Research (IDR), най-вероятният сценарий за масовия служител е увеличение на заплатата със същия процент, както миналата година.
-
44% от работодателите ще дадат същото увеличение като през 2025 г.
-
28% планират да бъдат по-щедри.
-
28% обаче предупреждават, че увеличението ще е по-малко от предходното.
Защо 3% е новото "нормално"?
Над 60% от планираните увеличения попадат в диапазона между 3% и 3.99%.
Зоуи Уолакот от IDR обяснява, че инфлацията продължава да бъде основен фактор, който притиска бизнеса да вдига заплатите, но и ограничава възможностите му за по-големи скокове.
ТАБЛИЦА: Какво планират шефовете?
(Проверете къде попадате вие)
| Размер на увеличението | % от работодателите |
|---|---|
| Замразяване на заплатите (0%) | 1% |
| От 0.01% до 1.99% | 2% |
| От 2% до 2.49% | 9% |
| От 2.5% до 2.99% | 16% |
| От 3% до 3.49% (Най-масово) | 39% |
| От 3.5% до 3.99% | 22% |
| От 4% до 4.49% | 10% |
| От 4.5% до 4.99% | 0% |
| Над 5% | 1% |
За много хора очакваното 3% увеличение не покрива реалното поскъпване на живота. Тази статистика обаче е важна не за да ни успокои, а за да ни даде реалистична представа.
Ако вашият работодател ви предложи 3.5%, знайте, че това е "стандартът" за пазара в момента. Ако ви предложат под 2.5% - вие сте в долната граница и имате основание за сериозен разговор. А ако получите над 4% - вие сте сред малцината "късметлии" (само 10-11% от фирмите).
ВАЖНО: Какво се случва с Минималната заплата (National Living Wage)?
Горната статистика се отнася за фирмените политики (дискреционни увеличения). Законовият минимум обаче е гарантиран от държавата и задължителен за всички работодатели.
От 1 април 2026 г. влизат в сила новите ставки на National Living Wage. Ето как точно ще се променят доходите ви, ако работите на минимална ставка:
| Ставка за възрастни (21+ години) | |
|---|---|
| Сега (до 31 март 2026) | £12.21 на час |
| НОВА (от 1 април 2026) | £12.71 (+4.1% увеличение) |
(При стандартна работна седмица от 40 часа)
| Период | Часова ставка | Месечно БРУТО | Данъци и NI* | Месечно ЧИСТО (В джоба) |
|---|---|---|---|---|
| До Април 2026 | £12.21 | £2,116.40 | ~£299.29 | £1,817.11 |
| След Април 2026 | £12.71 | £2,203.06 | ~£323.55 | £1,879.51 |
(плъзнете с пръст наляво за да видите цялата таблица)
Разлика: Получавате ~£62 повече чисто всеки месец (или около £750 на година), без да правите нищо допълнително.
Забележка:
-
Данъчните изчисления са ориентировъчни за стандартен данъчен код (1257L) и осигуровки (NI) от 8%.
-
Увеличението за младежи (18-20 г.) е още по-голямо – от £10.00 на £10.85 на час (+8.5%).
(Източник: Incomes Data Research / Снимка: Авторски генерирано изображение (AI))
ВИЖТЕ ОЩЕ:
➤ Сметките за вода скачат от април: Вижте с колко поскъпва услугата във вашия район
➤ Цените на алкохола скачат: Вижте с колко поскъпват виното, бирата и спиртните напитки
