Ние използваме "бисквитки", за да улесним вашето сърфиране, и да ви покажем реклами, които може да ви заинтересуват. Научете повече.
Приемам
Novini London

Въпреки призивите на бизнеса правителството на Великобритания няма да облекчи имиграционните правила за европейски работници!

Все повече компании бият тревога, че проблемите с недостига на работници води до недостиг на продукти и стоки, но това засега не впечатлява правителството на Борис Джонсън.

Публикувана: 28 Aug 2021 20:49
Обновена: 26 Sep 2021 16:35
Прочетена: 5114
Въпреки призивите на бизнеса правителството на Великобритания няма да облекчи имиграционните правила за европейски работници!

Британският министър на бизнеса и икономиката Куаси Куартенг отхвърли призивите за облекчаване на имиграционните правила, защото това е само временно решение и от своя страна призова работодателите да наемат и обучават британци, а не да разчитат на работници от чужбина за решаване на кризата с шофьорите и нарушаването на снабдителната верига.

Все повече компании бият тревога, че проблемите с недостига на работници води до недостиг на продукти и стоки.

Към кризата с шофьорите на товарни камиони и в хранително-вкусовата промишленост сега се прибави и криза в свинефермите, където няма кой да се грижи за около 70 000 прасета. Комбинацията от Covid-19 и Брекзит доведе до голям отлив на работници от ЕС.

На призивите за облекчаване на имиграционните разпоредби и издаване на временни визи за връщане обратно на работниците, основно от Източна Европа, Куаси Куартенг отговори, че това няма да стане и работодателите трябва да се заемат сериозно с обучаване и назначаване на местни кадри, тъй като връщането на работниците от чужбина е само временно решение.

От Асоциацията на тежкотоварните превозвачи твърдят, че има недостиг от около 100 000 шофьори.

Куартенг обаче каза, че правителството е потвърдило финансирането на програми от август за обучение на британски шофьори, както и за обучение на бивши военни, бивши затворници и безработни от дълго време за запълване на овакантените места.

Аргументът на работодателите е, че обучението на нови кадри изисква прекалено дълго време, а освен това няма голямо желание сред британците да вършат по-тежка и в същото време по-ниско платена работа.

 

 

Назад